Расстановки по Хеллингеру Нижний Новгород

Расстановки — это «постановка/разыгрывание» (и решение) различных (психологических) проблем с помощью сценического действия (спектакля, драмы), построенного и проводимого по определенным правилам. Попав на расстановки, вы всё поймете и усвоите гораздо лучше, чем прочитав гору литературы. По сути, пытаться рассказать об этом несколько похоже на попытку поведать о вкусе незнакомого фрукта не дав его попробовать.

В работе расстановки были обогащены методом заместителей, стало возможным использовать в качестве «актеров» драмы людей, не являющихся в жизни непосредственными участниками разыгрываемой коллизии. Более того, собственно в методе Хеллингера важным моментом является почти полный отказ от участия в расстановке людей, для которых эта самая расстановка проводится.

Сам же Хеллингер в принципиальном плане совершил маленькое чудо: основой психодрамы/расстановок сделал феноменологический подход, отказавшись от теоретических догм. Это превратило метод из малоизвестной и в чем-то загадочной психотерапевтической техники в мощный инструмент практического решения самых разных проблем и коллизий, с которыми сталкиваются люди в своей жизни (как правило, при взаимодействии с другими людьми). Метод расстановок Хеллингера может использоваться даже в случаях психосоматических расстройств; например, если более традиционные методы оказались малоэффективны, или почему-либо неприемлемы.

Сейчас метод приобретает всё большее распространение и развивается в методическом и техническом плане в работах самого Хеллингера, проводящего расстановки и поныне, а также усилиями других расстановщиков, нащупавших «свой путь».

Понятие «семейные расстановки» несколько шире. В семейных расстановках работа ведется с самыми разнообразными проблемами, имеющими корни, предположительно, в семейных взаимоотношениях, в семейной истории, в «семейной/родовой карме». (Недаром так часто метод Хеллингера визуально ассоциируют с развесистым деревом родовым древом.) В семейных расстановках метод Хеллингера безусловно находит самое широкое применение. Но не только в них.

Выделяют также организационные расстановки расстановки, проводимые для группы лиц, объединенных не родственными отношениями, а в силу принадлежности к одному коллективу. Например, для работников одной компании.

В организационных расстановках по Хеллингеру приоритет имеет сам коллектив. Расстановки проводятся с целью гармонизации отношений в коллективе, распутывания внутренних неустройств в коллективе. Это скорее не сплачивание, а сдруживание.

Структурные расстановки предназначены для работы с такими явлениями (или структурами), как работа, деньги, болезни, страхи и т. п., и их также можно назвать симптомными расстановками.

Расстановки по Хеллингеру

Запись по тел. 278-97-30